為提高學院青年干部的思想政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)和理論業(yè)務水平，踐行“提升能力、錘煉作風、服務大局”的核心理念，學院人事處于9月2日至4日舉辦了“2024年度青年干部培訓班”，學院40歲以下的科級干部參加了本次培訓。
9月2日上午，中國民航管理干部學院大數(shù)據(jù)與人工智能系主任劉一教授為學員們帶來了《數(shù)智化新質(zhì)生產(chǎn)力與智慧民航發(fā)展》的精彩報告。劉教授作為民航局數(shù)據(jù)治理與決策優(yōu)化重點實驗室的執(zhí)行主任，長期從事民航大數(shù)據(jù)和智慧機場方向的研究。他從“新質(zhì)生產(chǎn)力”的概念出發(fā)，介紹了大數(shù)據(jù)與人工智能技術的最新動態(tài)，并對智慧民航的未來發(fā)展提出了“信息一體化、決策智能化、人機協(xié)同化”的愿景展望。下午，中國民航管理干部學院通航系主任、民航通用航空運行重點實驗室常務副主任呂人力教授為學員們詳細介紹了低空經(jīng)濟的最新動態(tài)。他從新結構、新格局、新動力、新要素、新機遇五個方面概括了低空經(jīng)濟的特征，并深入分析了我國與全球低空經(jīng)濟的發(fā)展格局，闡述了低空經(jīng)濟助力民航業(yè)實現(xiàn)兩翼齊飛的戰(zhàn)略機遇。兩場高質(zhì)量的行業(yè)專家講座為教師們提供了寶貴的行業(yè)前沿知識，拓寬了教師們的教育視野。
9月3日上午，學院院長王立新為參訓學員帶來了一場題為《學院發(fā)展概括及重大戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整闡釋》的精彩講座。王院長深入剖析了學院當前的發(fā)展階段和面臨的挑戰(zhàn)與機遇，明確指出學院正處于增量提質(zhì)的關鍵時期。他強調(diào)，徐匯和浦東兩大校區(qū)將進一步優(yōu)化功能布局，擴大辦學規(guī)模和社會培訓覆蓋面，實現(xiàn)教育資源與行業(yè)需求的無縫對接。同時，學院還將進行機構模式調(diào)整和管理流程優(yōu)化，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。戰(zhàn)略規(guī)劃不僅為學院的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障，更為青年干部們指明了工作方向，激發(fā)了青年干部為實現(xiàn)學院“十五五”奮斗目標的責任感和使命感。參訓學員紛紛表示未來將更加積極投身到學院的改革與發(fā)展中去，在各自的崗位上為學院的發(fā)展貢獻更大的力量。
在接下來三場的講座中，教務處處長潘云以《以教學文件為基點提升青年干部管理力》為題，深入剖析了教學文件在教育管理中的基石作用，為青年干部們繪制了一幅清晰的管理藍圖。她詳細闡述了人才培養(yǎng)、課程標準等文件規(guī)定，并介紹了一系列關鍵管理環(huán)節(jié)，鼓勵青年干部精細管理，創(chuàng)新實踐。人事處處長曹維平帶來了《成為有效的人力資源管理者》的講座。她以其豐富的高校人力資源管理經(jīng)驗和民航局中青班培訓經(jīng)歷，幫助學員理清了高校人力資源管理的重要性，并通過典型案例分析，幫助學員深刻理解有效管理的內(nèi)涵和實踐路徑，聚焦如何組建高效團隊給出了寶貴建議，通過本次講座，大家對學院人力資源管理有了更深入的認識和理解。學生處處長倪軼群主講了本次培訓班的最后一場報告《踐行教育家精神服務學生成長成才》。作為深耕教育崗位多年的管理者，倪老師結合學院實際，從“鑄魂守根、強化思想引領”“育才筑夢、優(yōu)化學風建設”“篤行致遠、提升民航基本素質(zhì)”“悅心賦能、提升心理品質(zhì)”“暖心幫困、構建‘筑夢’體系”“啟智領航、優(yōu)化就業(yè)指導”六個方面詳細講解了如何踐行教育家精神，服務學生成長成才。
至此，本次青年干部培訓班圓滿結束。本次培訓采用“專題講座+交流研討”的形式，致力于幫助青年干部了解民航高質(zhì)量發(fā)展前沿的熱點和趨勢，具備堅定理想信念和民航專業(yè)素養(yǎng)。希望通過此次培訓，參訓的青年干部能夠在今后的工作中，合理運用新理念找準管理實踐中的關鍵點，增強業(yè)務素質(zhì)，提升服務群眾本領和防范化解風險本領，推動學院高質(zhì)量發(fā)展。
文：邵詠亮、劉思琪、孫成成、方曉靜
圖：徐添、高鋒
